外国人技能実習制度とは、
日本の企業等で外国人を受け入れ、働きながら習得した技術を、
母国の発展に活かしてもらうことを目的とした国の制度です。
技術を習得するための期間
技術を習熟するための期間
技術を熟達するための期間
期間は最長５年で、技能実習計画に基づいて行われます。
開発途上地域の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという「国際協力の推進」です。
対象職種については随時更新されますので、外国人技能実習機構のサイトをご確認ください。
日本での人材派遣ノウハウがある為
人管理体制バッチリ！
外国人の派遣実績、管理実績も有
提携している学校には日本人の
生徒がいるので他の学校の生徒よりも
日本人により近い生徒が多いです
介護職／ビルクリーニング業／素形材産業／産業機械製造業／電気・電子情報関連産業／建設業／造船・舶用工業／自動車整備業／航空業／宿泊業／農業／漁業／飲食料品製造業／外食業
「特定技能」とは、日本の深刻な人手不足に対応するために厚生労働省が定める「相当程度の知識又は経験を必要とする技能」と認められる業務に外国人雇用ができる制度です。
特定技能には、「特定技能1号」「特定技能2号」で別れており、雇用できる期間等が異なります。
